MESURES PER A LA IGUALTAT DE GÈNERE I LLENGUATGE INCLUSIU

L’alumnat s’iniciarà i ampliarà els seus coneixements en la matèria d’igualtat de gènere i igualtat d’oportunitats en l’àmbit empresarial, aprofundint en tots els conceptes relacionats, i aprenent a detectar conductes discriminatòries, com prevenir-les i com gestionar-les. Coneixerà les implicacions de la igualtat de gènere, i els beneficis d’aquesta. Sabrà com emprar el llenguatge inclusiu com a mesura per evitar el sexisme en la comunicació i aprendrà el funcionament de la conciliació familiar i empresarial.

• Tenir nocions bàsiques sobre la legislació en matèria d’igualtat dels plans, prestant especial atenció a la Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de les dones i els homes.
• Conèixer la història de la igualtat de gènere; l’evolució social del terme, així com el paper de la dona al llarg de les dècades.
• Identificar l’impacte dels rols de gènere i dels estereotips que té la societat actual, com es transmeten i com combatre’ls.
• Detallar què és la igualtat i quines implicacions té en l’àmbit laboral i social, la seva importància i com promoure-la.
• Analitzar el mercat laboral en relació amb la igualtat de gènere i les dificultats laborals que pateixen les dones.
• Descriure el concepte de conciliació laboral; quins beneficis té per a les empreses i per a les persones treballadores.
• Introduir els tipus de discriminació existents, el seu efecte en les interaccions socials i en l’àmbit laboral, com detectar-les, prevenir-les i gestionar-les.