COMPLIANCE PARA EMPRESAS DEL SECTOR ALIMENTARIO

DIRIGIDO A PERSONAS TRABAJADORAS DEL SECTOR ALIMENTARIO

Indicado para todas aquellas personas trabajadoras de una empresa del sector alimentario que necesitan conocer las distintas implicaciones normativas que afectan a empresas y plantillas de su ámbito.

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100% ONLINE

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DURACIÓN 30h

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5 MÓDULOS

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5 CONTROLES DE APRENDIZAJE

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50 PREGUNTAS

INFÓRMATE SIN COMPROMISO

NECESIDADES DE FORMACIÓN QUE CUBRE

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AMPLIACIÓN DE CONOCIMIENTOS

El alumnado adquirirá conocimientos sobre las normativas de protección de datos, medios digitales, registro de la jornada laboral, prevención de riesgos penales y prevención de riesgos laborales, específicamente en el ámbito alimentario.

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CONCIENCIA DE LOS RIESGOS

Su capacitación y concienciación le permitirán actuar de manera adecuada, conforme a los requerimientos legales en esta materia y conocer los riesgos que implica su incumplimiento.

OBJETIVOS DEL CURSO

Adquirir los conocimientos relativos al tratamiento de datos de carácter personal, que se contemplan en el Reglamento General de Protección de Datos y la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (RGPD-LOPDGDD).
Dominar la gestión de las comunicaciones que se realizan por medios electrónicos y entender las implicaciones que estas conllevan, tal y como se establece en la Ley 34/2002 de Servicios de la Sociedad de la Información y Comercio Electrónico.
Conocer las implicaciones de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, para poder adoptar las medidas de diligencia oportunas que garanticen la seguridad y la salud de las personas trabajadoras.
Aprender sobre la correcta aplicación del registro de control horario, que está legislado por el Real decreto-Ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo.
Comprender la necesidad de aplicar medidas preventivas en materia de responsabilidad penal, según la Ley Orgánica 1/2015, por la cual se modifica la Ley Orgánica 10/1995 del Código Penal, con la finalidad de evitar infracciones de carácter penal y eventuales sanciones para la empresa.